HR Tech | AI RecruitingCaso de éxito
Selenios: cerró a Arcor, una empresa de +20.000 empleados, que llegó por ZalesMachine
Conectamos el GTM OS: email y LinkedIn, para vender reclutamiento con IA en México y LATAM.
Resultados
Arcor
cerrado como cliente: +20.000 empleados, llegó por ZalesMachine
+128
meetings agendados
Lo que había que resolver
Una startup vendiéndole a corporaciones que ya tienen un ATS que casi nadie usa. El miedo a que una IA hable con candidatos, y a traer un proveedor que puede desaparecer, pesaba más que un time to hire de 45 días. La puerta era el mandato de implementar IA con un caso concreto.
A quién buscamos
- Talent acquisition managers y jefes de talento
- Directores de recursos humanos
- Líderes de IA y transformación en corporaciones
- Fundadores y C-level de startups con inversión
Cómo abrimos la conversación
- Abrimos con el time to hire: 45 días promedio y un KPI anual que hay que bajar.
- Priorizamos empresas con alta rotación y muchas búsquedas abiertas: miles de postulaciones que nadie lee.
- En México abrimos con WhatsApp: los candidatos no contestan mails, contestan ahí.
- Sede:
- Buenos Aires, Argentina
- Mercado:
- LATAM
- Período:
- Desde feb 2026
Resultados reales de la campaña
131.480
Mensajes enviados
1.968
Respuestas
5%
Respuesta por contacto
289
Leads interesados
128
Meetings
Datos del portal de clientes de ZalesMachine, email y LinkedIn · desde feb 2026
Capas del System que intervinieron
El GTM OS corre tres motions. Estos son los que usó este proyecto:
Outbound
Outbound: outreach end-to-end por email, LinkedIn y WhatsApp con personalización por IA, operado por nosotros y aprobado por el cliente. Operativo en 3-4 semanas.